Mehr als nur Personalmarketing

Mehr als nur Personalmarketing

Wir unterstützen KMUs als externe Abteilung im digitalen Recruiting dabei, gemeinsam den Fachkräftemangel zu umgehen und Stellen in weniger als 6 Wochen zu besetzen

Wir unterstützen KMUs als externe Abteilung im digitalen Recruiting dabei, gemeinsam den Fachkräftemangel zu umgehen und Stellen in weniger als 6 Wochen zu besetzen

Fachkräfte finden:
Gemeinsam besetzen wir Ihre Vakanzen in weniger als 6 Wochen.

Fachkräfte finden:
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Arbeitgebermarke stärken: Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Arbeitgebermarke stärken:

Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Arbeitgebermarke stärken:
Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Prozessoptimierung:
In enger Zusammenarbeit analysieren und optimieren wir Ihre aktuellen Prozesse.

Prozessoptimierung:
In enger Zusammenarbeit analysieren und optimieren wir Ihre aktuellen Prozesse.

Geringere Fluktuation:
Langfristige Bindung der Mitarbeiter zur Senkung der Vakanzkosten.

Geringere Fluktuation:
Langfristige Bindung der Mitarbeiter zur Senkung der Vakanzkosten.

Über 90 KMUs vertrauen auf die Expertise 

von Gekko Advisory im Employer Branding, 

Personalmarketing & Recruiting 

Wir haben Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Projekte mit Unternehmen jeglicher Größe – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen.

 Hier sehen Sie nur einen kleinen Auszug: 

Unsere 3 Bausteine im Bereich Personal, um als KMU zukunftsfähig zu bleiben

Digital Recruiting

Wir finden qualifiziertes und motiviertes Personal für Ihr Unternehmen im umkämpften Arbeitnehmermarkt.

Employer Branding

Wir positionieren Sie übergreifend als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie sich maßgeblich von anderen Arbeitgebern unterscheiden.

HR-Beratung

Wir helfen Ihnen, trotz der veränderten Gegebenheiten im heutigen Arbeitsmarkt durch funktionierende Prozesse Einstellungen zu erwirken.

Unsere 3 Bausteine im Bereich Personal, um als KMU zukunftsfähig zu bleiben

Digital Recruiting

Wir finden qualifiziertes und motiviertes Personal für Ihr Unternehmen im umkämpften Arbeitnehmermarkt.

Employer Branding

Wir positionieren Sie übergreifend als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie sich maßgeblich von anderen Arbeitgebern unterscheiden.

HR-Beratung

Wir helfen Ihnen, trotz der veränderten Gegebenheiten im heutigen Arbeitsmarkt durch funktionierende Prozesse Einstellungen zu erwirken.

Unsere 3 Bausteine im Bereich Personal, um als KMU zukunftsfähig zu bleiben

Digital Recruiting

Wir finden qualifiziertes und motiviertes Personal für Ihr Unternehmen im umkämpften Arbeitnehmermarkt.

Employer Branding

Wir positionieren Sie übergreifend als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie sich maßgeblich von anderen Arbeitgebern unterscheiden.

HR-Beratung

Wir helfen Ihnen, trotz der veränderten Gegebenheiten im heutigen Arbeitsmarkt durch funktionierende Prozesse Einstellungen zu erwirken.

Über Gekko Advisory

Über Gekko Advisory

Über Gekko Advisory

GEKKO ist mehr als nur eine herkömmliche Agentur. Wir sind eine hybride, digitale Unternehmensberatung, die sich auf operative Unterstützung sowie Beratung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting spezialisiert hat.

Seit unserer Gründung im Jahr 2018 vertrauen uns zahlreiche führende KMUs im deutschsprachigen Raum ihre Budgets im Personalbereich an. Wir haben erkannt, dass es nicht ausreicht, Engpässe isoliert zu betrachten. Hinter jeder unbesetzten Stelle verbirgt sich eine komplexe Prozess- und Kausalkette.

Aus diesem Grund haben wir mit dem GEKKO-Konzept ein bisher einzigartiges und evidenzbasiertes Rahmenwerk entwickelt. Dieses ermöglicht es uns, selbst in hochkompetitiven und transparenten Märkten nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung zu erreichen.

GEKKO ist mehr als nur eine herkömmliche Agentur. Wir sind eine hybride, digitale Unternehmensberatung, die sich auf operative Unterstützung sowie Beratung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting spezialisiert hat.

Seit unserer Gründung im Jahr 2018 vertrauen uns zahlreiche führende KMUs im deutschsprachigen Raum ihre Budgets im Personalbereich an. Wir haben erkannt, dass es nicht ausreicht, Engpässe isoliert zu betrachten. Hinter jeder unbesetzten Stelle verbirgt sich eine komplexe Prozess- und Kausalkette.

Aus diesem Grund haben wir mit dem GEKKO-Konzept ein bisher einzigartiges und evidenzbasiertes Rahmenwerk entwickelt. Dieses ermöglicht es uns, selbst in hochkompetitiven und transparenten Märkten nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung zu erreichen.

GEKKO ist mehr als nur eine herkömmliche Agentur. Wir sind eine hybride, digitale Unternehmensberatung, die sich auf operative Unterstützung sowie Beratung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting spezialisiert hat.

Seit unserer Gründung im Jahr 2018 vertrauen uns zahlreiche führende KMUs im deutschsprachigen Raum ihre Budgets im Personalbereich an. Wir haben erkannt, dass es nicht ausreicht, Engpässe isoliert zu betrachten. Hinter jeder unbesetzten Stelle verbirgt sich eine komplexe Prozess- und Kausalkette.

Aus diesem Grund haben wir mit dem GEKKO-Konzept ein bisher einzigartiges und evidenzbasiertes Rahmenwerk entwickelt. Dieses ermöglicht es uns, selbst in hochkompetitiven und transparenten Märkten nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung zu erreichen.

Lernen Sie unsere Gründer kennen

Lernen Sie unsere Gründer kennen

Henning und Jonas haben bereits in der Schulzeit erste gemeinsame Projekte im Online-Marketing umgesetzt und 2018 eine GbR gegründet, ehe sie dann 2020 die Gekko Marketing GmbH gegründet haben.

Dabei ist Jonas der System-Architekt im Hintergrund, während Henning sich um Leadership und den Teamaufbau kümmert.

Neben dem Tagesgeschäft bei Gekko sind Henning und Jonas auf zahlreichen Branchentreffen unterwegs und stets im Austausch mit Personalern und Geschäftsführern. So verbessern sie das Gekko-Konzept kontinuierlich und sind immer up-to-date im Bereich Personalmarketing.

Henning und Jonas haben bereits in der Schulzeit erste gemeinsame Projekte im Online-Marketing umgesetzt und 2018 eine GbR gegründet, ehe sie dann 2020 die Gekko Marketing GmbH gegründet haben.

Dabei ist Jonas der System-Architekt im Hintergrund, während Henning sich um Leadership und den Teamaufbau kümmert.

Neben dem Tagesgeschäft bei Gekko sind Henning und Jonas auf zahlreichen Branchentreffen unterwegs und stets im Austausch mit Personalern und Geschäftsführern. So verbessern sie das Gekko-Konzept kontinuierlich und sind immer up-to-date im Bereich Personalmarketing.

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Henning und Jonas haben bereits in der Schulzeit erste gemeinsame Projekte im Online-Marketing umgesetzt und 2018 eine GbR gegründet, ehe sie dann 2020 die Gekko Marketing GmbH gegründet haben.

Dabei ist Jonas der System-Architekt im Hintergrund, während Henning sich um Leadership und den Teamaufbau kümmert.

Neben dem Tagesgeschäft bei Gekko sind Henning und Jonas auf zahlreichen Branchentreffen unterwegs und stets im Austausch mit Personalern und Geschäftsführern. So verbessern sie das Gekko-Konzept kontinuierlich und sind immer up-to-date im Bereich Personalmarketing.

Lernen Sie unsere Gründer kennen

Henning und Jonas haben bereits in der Schulzeit erste gemeinsame Projekte im Online-Marketing umgesetzt und 2018 eine GbR gegründet, ehe sie dann 2020 die

Gekko Marketing GmbH gegründet haben.

Dabei ist Jonas der System-Architekt im Hintergrund, während Henning sich um Leadership und den Teamaufbau kümmert.

Neben dem Tagesgeschäft bei Gekko sind Henning und Jonas auf zahlreichen Branchentreffen unterwegs und stets im Austausch mit Personalern und Geschäftsführern. So verbessern sie das Gekko-Konzept kontinuierlich und sind

immer up-to-date im Bereich Personalmarketing.

Unsere Zahlen, Daten & Fakten sprechen für sich

Unsere Zahlen, Daten & Fakten sprechen für sich

Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Präsenz als attraktiver Arbeitgeber im digitalen Raum zu steigern, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, langfristig zu halten und in kürzester Zeit erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren.

Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Präsenz als attraktiver Arbeitgeber im digitalen Raum zu steigern, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, langfristig zu halten und in kürzester Zeit erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren.

90+

Projekte

betreut

Projekte betreut

Über 90 KMUs vertrauen bereits auf unsere Expertise im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.

-64%

-64 %

Verkürzung der
Vakanzzeit

Verkürzung der Vakanzzeit

In der Zusammenarbeit mit uns können unsere Kunden ihre durchschnittliche Vakanzzeit enorm senken.

-27.000 €

-27.000 €

Kosten pro

Vakanz

Kosten pro Vakanz

Durch die verkürzte Vakanzzeit können wir die Cost of Vacancy (CoV) um durchschnittlich 27.000€ senken.

Kundenstimmen

Kundenstimmen

Kundenstimmen

Über 90 KMUs haben wir bereits erfolgreich geholfen

Baustoff

90 Einstellungen

innerhalb von 3 Quartalen

Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG 

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Auszubildende GuA

Auszubildende Lagerlogistik

Innendienst Vertrieb

Lagerist

LKW-Fahrer

Baustoff

90 Einstellungen

innerhalb von 3 Quartalen

Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG 

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Auszubildende GuA

Auszubildende Lagerlogistik

Innendienst Vertrieb

Lagerist

LKW-Fahrer

Lebensmittelhandel

5 erfolgreiche Einstellungen

in 4 Monaten

Niemann GmbH

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Buchhalter

Kaufmann Ein/Verkauf

LKW-Fahrer

Lagerist

Lebensmittelhandel

5 erfolgreiche Einstellungen

in 4 Monaten

Niemann GmbH

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Buchhalter

Kaufmann Ein/Verkauf

LKW-Fahrer

Lagerist

Lebensmittelhandel

5 erfolgreiche Einstellungen

in 4 Monaten

Niemann GmbH

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Buchhalter

Kaufmann Ein/Verkauf

LKW-Fahrer

Lagerist

Lebensmittelhandel

5 erfolgreiche Einstellungen

in 4 Monaten

Niemann GmbH

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Buchhalter

Kaufmann Ein/Verkauf

LKW-Fahrer

Lagerist

Steuerkanzlei

4 Einstellungen

durch die Zusammenarbeit

PSW Steuerberatungsgesellschaft

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Bilanzbuchhalter

Buchhalter

Steuerberater

Steuerfachangestellte

Steuerkanzlei

4 Einstellungen

durch die Zusammenarbeit

PSW Steuerberatungsgesellschaft

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Bilanzbuchhalter

Buchhalter

Steuerberater

Steuerfachangestellte

Steuerkanzlei

4 Einstellungen

durch die Zusammenarbeit

PSW Steuerberatungsgesellschaft

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Bilanzbuchhalter

Buchhalter

Steuerberater

Steuerfachangestellte

Steuerkanzlei

4 Einstellungen

durch die Zusammenarbeit

PSW Steuerberatungsgesellschaft

Erfolgreiche Einstellungen u. a. für:

Bilanzbuchhalter

Buchhalter

Steuerberater

Steuerfachangestellte

Der Gekko Podcast

Der Gekko Podcast

In der faszinierenden Welt des zeitgemäßen Personalmarketings laden Henning Hartmann und Jonas Schneider dazu ein, gemeinsam Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu teilen, insbesondere zu Themen wie Personalmarketing, Employer Branding und HR-Beratung.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der Gekko Podcast

In der faszinierenden Welt des zeitgemäßen Personalmarketings laden Henning Hartmann und Jonas Schneider dazu ein, gemeinsam Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu teilen, insbesondere zu Themen wie Personalmarketing, Employer Branding und HR-Beratung.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Digital- & Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der Gekko Podcast

In der faszinierenden Welt des zeitgemäßen Personalmarketings laden Henning Hartmann und Jonas Schneider dazu ein, gemeinsam Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu teilen, insbesondere zu Themen wie Personalmarketing, Employer Branding und HR-Beratung.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

In nur 4 Schritten zur erfolgreichen 

Zusammenarbeit mit GEKKO 

 Jeden dieser Schritte gehen wir gemeinsam. 

1.

Termin auswählen

Wählen Sie in unserem Kalender einen freien Slot aus, in dem Sie in Ruhe für 30 Minuten über Ihre aktuelle Situation und Ihre Herausforderungen im Bereich HR & Personalmarketing sprechen können.

2.

Potenzialanalyse

In einem etwa 30-minütigen Erstgespräch erörtern wir Ihre Situation genauestens und geben einen Ausblick auf das Lösungspotential und finden heraus, ob wir überhaupt die richtigen Ansprechpartner für Sie sind.

3.

Planung Ihrer strategischen Ausrichtung

In einem weiteren Gespräch werden wir Sie basierend auf unserem ersten Austausch zur bestmöglichen Lösung Ihrer Herausforderung aus der Praxis heraus beraten. Gemeinsam erarbeiten wir eine individuelle Strategie, um den Fachkräftemangel langfristig umgehen zu können. Anschließend können Sie entscheiden, ob Sie die entwickelte Strategie mit uns umsetzen wollen.

4.

1:1 Zusammenarbeit

Zu Beginn der Zusammenarbeit starten wir mit einem 1:1 Kick-Off mit dem projektverantwortlichen Berater und zeigen Ihnen eine engpassorientierte Roadmap auf. Die Roadmap ist 100 % individuell auf Sie zugeschnitten. Innerhalb von wenigen Tagen können wir durch unser Blitz Setup erste Bewerbungseingänge realisieren und arbeiten parallel an Ihrer individuellen Arbeitgeberpräsenz.

Vertrauen Sie nicht länger auf zufällige Bewerbungen, sondern übernehmen Sie die Kontrolle für Ihre offenen Vakanzen.

Finden Sie die qualifizierten Fachkräfte, die sich für Ihr Unternehmen begeistern. 

Häufig gestellte Fragen

Wiederkehrende Fragen, die unsere Kunden und Partner immer wieder beschäftigen, finden Sie hier. Sollten Sie nicht die passende Antwort gefunden haben, treten Sie gerne in den direkten Austausch mit uns.

Funktioniert das überhaupt für mein Unternehmen?

Funktioniert das auch in meiner Region?

Ist meine Zielgruppe überhaupt in den sozialen Medien?

Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?

Wie hoch ist das Investment?

Was unterscheidet Gekko von der Konkurrenz?

Arbeitet ihr mit Unternehmen jeder Größe zusammen?

Seid ihr Headhunter oder Personalvermittler?

Funktioniert das überhaupt für mein Unternehmen?

Funktioniert das auch in meiner Region?

Ist meine Zielgruppe überhaupt in den sozialen Medien?

Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?

Wie hoch ist das Investment?

Was unterscheidet Gekko von der Konkurrenz?

Arbeitet ihr mit Unternehmen jeder Größe zusammen?

Seid ihr Headhunter oder Personalvermittler?

Kundenstimmen 

Google Bewertungen 

 Wir haben nach einer Erweiterung unserer Recruiting-Strategie im Bereich Social Media Marketing gesucht, hier sind wir bei Gekko schnell fündig geworden. Die Zusammenarbeit ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent. Mit der Unterstützung durch Gekko Advisory konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen. Auch für Sonderlösungen und innovative Ideen sind die Jungs von Gekko immer zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und zukünftige Recruiting Erfolge. 

Melle Gallhöfer Dach GmbH 

Die Zusammenarbeit mit Gekko war von Anfang an hochprofessionell. Das Team unterstützt uns bei der Pflege unserer Social Media Kanäle, bei der Produktion von Videos zur Personalsuche sowie intensiv im Personalrecruiting über Social Media. Seit der Zusammenarbeit konnten wir zahlreiche offene Stellen wieder besetzen, für die wir teilweise monatelang erfolglos Kandidaten gesucht haben. Über das Social Media Recruiting mit Gekko konnten wir den Fachkräftemangel merklich entgegenwirken. Vielen Dank für die hervorragende Betreuung! 

 Beat Baumgärtner, hagebau Gebr. Ott GmbH 

Mit dem Team von Gekko Advisory 

pflegen wir über Jahre schon eine sehr gute, progressive und pragmatische Zusammenarbeit. 

Sowohl die Gestaltung der Website, als auch die Social Media Auftritte und auch die Unterstützung für das Recruiting über die sozialen Netzwerke sind bei Gekko in den besten Händen. 

Jan-Michael Hutter, psw GmbH 

Als Partner unschlagbar. Wir arbeiten nun seit einigen Monaten gemeinsam für Kunden und auch intern mit Gekko zusammen. Wir sind begeistert, mit welcher Leidenschaft und Professionalität die Jungs an Projekte rangehen- einfach toll. Von der selben Wertevorstellung bis hin zur Qualität in der Umsetzung! 

Sven Wiegert, IT-Couch 

Unsere Zahlen, Daten & Fakten sprechen für sich

Unsere Zahlen, Daten & Fakten sprechen für sich

>90 

> 90 

KMUs 

betreut 

KMUs betreut 

> 7.400 

Generierte
Bewerbungen

Generierte Bewerbungen

53

Tage im Durchschnitt bis

zur Besetzung der Vakanzen

Das GEKKO Whitepaper

Das GEKKO Whitepaper

Lösungen für Ihren 
Personalengpass

Lösungen für Ihren 
Personalengpass

Erfahren Sie:

Was die 4 häufigsten Herausforderungen entlang der Personalwertschöpfungskette für KMUs sind

Was die 4 häufigsten Herausforderungen entlang der Personalwertschöpfungskette für KMUs sind

Mit welchen Strategien Sie diese lösen

Mit welchen Strategien Sie diese lösen

Wie das GEKKO Konzept Sie bei der Lösung der Herausforderungen unterstützt

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Das GEKKO Whitepaper

Lösungen für Ihren 
Personalengpass

Erfahren Sie:

Was die 4 häufigsten Herausforderungen entlang der Personalwertschöpfungskette für KMUs sind

Mit welchen Strategien Sie diese lösen

Wie das GEKKO Konzept Sie bei der Lösung der Herausforderungen unterstützt

Das GEKKO Whitepaper

Lösungen für Ihren 
Personalengpass

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Was die 4 häufigsten Herausforderungen entlang der Personalwertschöpfungskette für KMUs sind

Mit welchen Strategien Sie diese lösen

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Kostenfrei und unverbindlich 

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Erstgespräch mit uns 

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Gemeinsam besprechen wir Ihre individuelle Situation und zeigen effektive Lösungen auf

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Wir sind stets transparent im Hinblick auf die Erwartungshaltung und versprechen nicht das blaue vom Himmel

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Nach dem Erstgespräch haben Sie definitiv eine neue Sicht auf den Bereich Personalmarketing im digitalen Raum

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Wir sind stets transparent im Hinblick auf die Erwartungshaltung und versprechen nicht das blaue vom Himmel

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