Wir unterstützen KMUs dabei, digitale Engpässe zu erkennen, passende Lösungen zu finden und diese individuell umzusetzen, indem wir die 2 größten Herausforderungen lösen: Personal- & Kundengewinnung.

Wir unterstützen KMUs dabei, digitale Engpässe zu erkennen, passende Lösungen zu finden und diese individuell umzusetzen, indem wir die 2 größten Herausforderungen lösen: Personal- & Kundengewinnung.

125+ Führende Unternehmen aus

der DACH-Region vertrauen uns

125+ Führende Unternehmen aus der DACH-Region vertrauen uns

125+ Führende Unternehmen aus der DACH-Region vertrauen uns

Führende Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise

Seit 2018 am Markt

Erfahrung mit KMU's und Konzernen

über 125 Partner aus unterschiedlichen Branchen betreut

Personal & HR, Digitalmarketing & Beratung als Schwerpunkte

Seit 2018 am Markt

Seit 2018 am Markt

Erfahrung mit KMU's und Konzernen

Erfahrung mit KMU's und Konzernen

über 125 Partner aus unterschiedlichen Branchen betreut

über 125 Partner aus unterschiedlichen Branchen betreut

Personal & HR, Digitalmarketing & Beratung als Schwerpunkte

Personal & HR, Digitalmarketing & Beratung als Schwerpunkte

Die größten Herausforderungen für
Unternehmen neu durchdacht

Die größten Herausforderungen für Unternehmen
neu durchdacht

Die größten Herausforderungen
für Unternehmen
neu durchdacht

Unser ganzheitliches Konzept: Die GEKKO Methode

Unser ganzheitliches Konzept:
Die GEKKO Methode

Unser ganzheitliches Konzept:
Die GEKKO Methode

Anwendbar auf den Personalgewinnungsprozess und das Digitalmarketing & Vertrieb, beschreibt unser eigens entwickeltes Modell treffend alle nötigen Schritte von der Akquirierung der Zielgruppe bis zur Konvertierung.

1. Zielgruppenverständnis

Für effiziente, maßgeschneiderte Lösung

Alles beginnt bei der Zielgruppe. Wir nehmen diesen Punkt ernst und erzielen außergewöhnliche Erfolge durch echtes Zielgruppenverständnis auf evidenzbasierten Erkenntnissen und maßschneidern unsere Vorgehensweise stets dementsprechend.

2. Sichtbarkeit erhöhen

Relevante Kanäle nutzen für digitale Präsenz

Wir identifizieren gemäß Ihrer Zielgruppe den richtigen Kanal und die wichtigen Berührungspunkte, denen ein potentieller Mitarbeiter oder Kunde begegnet und treten mit zeitgemäßen Modalitäten effektiv in die Sichtbarkeit und sorgen so für die Kontaktaufnahme.

3. Backstage Optimierung

Mitarbeiter & Kunden effektiv konvertieren

Die tatsächliche Konvertierung eines neuen Mitarbeiters oder Kunden entscheidet sich im heutigen Markt mit den veränderten und anspruchsvolleren Marktbedingungen erst NACH dem Bewerbungs- oder Kontakteingang. Hier greift unser Tiefenverständnis dieser in unserem Modell sog. Backstage Prozesse für eine effektive Konvertierung.

4. Langfristige Bindung

Zielgerichtete Beratung & Prozessoptimierung

Wir sind nicht auf den schnellen Erfolg aus. Wir betrachten die gesamte Ursache- Wirkungskette von Unternehmen zu Arbeitnehmer als auch Kundenbeziehungen und stellen so durch zielgerichtete Beratung und Prozessoptimierung langfristige Mitarbeiter und Kundenbindung sicher.

Erfolgsstorys unserer Kunden 

Erfolgsstorys unserer Kunden 

Erfolgsstorys unserer Kunden 

90 Einstellungen innerhalb von 3 Quartalen für die Linnenbecker Firmengruppe

Azubi & Fachkräfterecruiting

Lager, Fahrer und Vertriebstellen

90 Einstellungen zu 713€ Kosten pro Einstellung in Vollkostenrechnung

"Zunächst haben wir gemeinsam dafür gesorgt, dass wir überhaupt Bewerbungen bekommen. Jetzt sind wir dabei, dass wir in einer gewissen Geschwindigkeit unsere Stellen besetzen - also, früher haben wir vielleicht ein halbes Jahr gebraucht, heute sind wir bei 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei - und das ist letztendlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten."

Wencke Pietschmann, Personalleitung bei Linnenbecker

90 Einstellungen innerhalb von 3 Quartalen für die Linnenbecker Firmengruppe

Azubi & Fachkräfterecruiting

Lager, Fahrer und Vertriebstellen

90 Einstellungen zu 713€ Kosten pro Einstellung in Vollkostenrechnung

"Zunächst haben wir gemeinsam dafür gesorgt, dass wir überhaupt Bewerbungen bekommen. Jetzt sind wir dabei, dass wir in einer gewissen Geschwindigkeit unsere Stellen besetzen - also, früher haben wir vielleicht ein halbes Jahr gebraucht, heute sind wir bei 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei - und das ist letztendlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten."

Wencke Pietschmann, Personalleitung bei Linnenbecker

26 Bewerbungen und 1 Mitarbeiter für die Stelle als LKW-Fahrer nach 35 Tagen Zusammenarbeit eingestellt. 

Fachkräftegewinnung

Employer Branding

35 Tage von Ausschreibung bis Einstellung

„Die Zusammenarbeit ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent. Mit der Unterstützung durch Gekko Marketing konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen.“ 

Ines Krause, Personalreferentin bei Melle Gallhöfe

90 Einstellungen innerhalb von 3 Quartalen für die Linnenbecker Firmengruppe

Azubi & Fachkräfterecruiting

Lager, Fahrer und Vertriebstellen

90 Einstellungen zu 713€ Kosten pro Einstellung in Vollkostenrechnung

"Zunächst haben wir gemeinsam dafür gesorgt, dass wir überhaupt Bewerbungen bekommen. Jetzt sind wir dabei, dass wir in einer gewissen Geschwindigkeit unsere Stellen besetzen - also, früher haben wir vielleicht ein halbes Jahr gebraucht, heute sind wir bei 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei - und das ist letztendlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten."

Wencke Pietschmann, Personalleitung bei Linnenbecker

26 Bewerbungen und 1 Mitarbeiter für die Stelle als LKW-Fahrer nach 35 Tagen Zusammenarbeit eingestellt.

Fachkräftegewinnung

Employer Branding

35 Tage von Ausschreibung bis Einstellung

„Die Zusammenarbeit ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent. Mit der Unterstützung durch Gekko Marketing konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen.“ 

Ines Krause, Personalreferentin bei Melle Gallhöfe

Fachkräftemangel besiegt durch Besetzung von 5 Schlüsselpositionen in 4 Monaten

Employer Branding und Personalprozesse als Dreh- & Angelpunkt

200+ Bewerbungen

5 Einstellungen in 4 Monaten

"Warum empfehle ich Gekko… wir haben Personal dazu gewonnen und das ist genau das, was wir erreichen wollten, bzw. auf dem Weg sind noch weiter mehr zu erreichen."

Max Niemann von der Niemann GmbH

Fachkräftemangel besiegt durch Besetzung von 5 Schlüsselpositionen in 4 Monaten

Employer Branding und Personalprozesse als Dreh- & Angelpunkt

200+ Bewerbungen

5 Einstellungen in 4 Monaten

"Warum empfehle ich Gekko… wir haben Personal dazu gewonnen und das ist genau das, was wir erreichen wollten, bzw. auf dem Weg sind noch weiter mehr zu erreichen."

Max Niemann von der Niemann GmbH

Fachkräftemangel besiegt durch Besetzung von 5 Schlüsselpositionen in 4 Monaten

Employer Branding und Personalprozesse als Dreh- & Angelpunkt

200+ Bewerbungen

5 Einstellungen in 4 Monaten

"Warum empfehle ich Gekko… wir haben Personal dazu gewonnen und das ist genau das, was wir erreichen wollten, bzw. auf dem Weg sind noch weiter mehr zu erreichen."

Max Niemann von der Niemann GmbH

26 Bewerbungen und 1 Mitarbeiter für die Stelle als LKW-Fahrer nach 35 Tagen Zusammenarbeit eingestellt.

Fachkräftegewinnung

Employer Branding

35 Tage von Ausschreibung bis Einstellung

„Die Zusammenarbeit ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent. Mit der Unterstützung durch Gekko Marketing konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen.“ 

Ines Krause, Personalreferentin bei Melle Gallhöfe

In nur 3 Schritten zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit GEKKO

1 | Potenzialanalyse

In einem etwa 30-minütigen Erstgespräch erörtern wir Ihre Situation genauestens und geben einen Ausblick auf das Lösungspotential und finden heraus, ob wir die richtigen Ansprechpartner für Sie sind.

2 | Strategieberatung

Basierend auf unserem ersten Austausch werden wir eine Strategie für Sie entwickeln, Ihnen diese aufzeigen und Sie zur bestmöglichen Lösung Ihrer Herausforderung aus der Praxis heraus beraten.

3 | Zusammenarbeit

Geht es in die Zusammenarbeit, erhalten Sie unsere ausführlichen Onboarding Unterlagen, Projektverantwortlichen Berater und einen ersten Termin für ein Kick-Off und das Schaffen der Rahmenbedingungen.

Jeden dieser Schritte gehen wir gemeinsam.

Der Gekko Podcast

In unserem Gekko Podcast tauchen wir mit Ihnen in die faszinierende Welt des zeitgemäßen Unternehmenswachstums ein. In jeder Episode teilen wir Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu Themen wie digitales Marketing, Employer Branding und Recruiting 4.0.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Digital- & Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der Gekko Podcast

In unserem Gekko Podcast tauchen wir mit Ihnen in die faszinierende Welt des zeitgemäßen Unternehmenswachstums ein. In jeder Episode teilen wir Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu Themen wie digitales Marketing, Employer Branding und Recruiting 4.0.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Digital- & Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der Gekko Podcast

In unserem Gekko Podcast tauchen wir mit Ihnen in die faszinierende Welt des zeitgemäßen Unternehmenswachstums ein. In jeder Episode teilen wir Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu Themen wie digitales Marketing, Employer Branding und Recruiting 4.0.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches Digital- & Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Der Gekko Podcast

In unserem Gekko Podcast tauchen wir mit Ihnen in die faszinierende Welt des zeitgemäßen Unternehmenswachstums ein. In jeder Episode teilen wir Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu Themen wie digitales Marketing, Employer Branding und Recruiting 4.0.

Der "Gekko Podcast" ist Ihr Wegweiser für erfolgreiches

Digital- & Personalmarketing im 21. Jahrhundert!

Häufige Fragen

Wiederkehrende Fragen, die unsere Kunden und Partner immer wieder beschäftigen, finden Sie hier. Sollten Sie nicht die passende Antwort gefunden haben, treten Sie gerne in den direkten Austausch mit uns.

Funktioniert das überhaupt?

Wie viel muss ich investieren?

Sind Sie eine Agentur oder Beratungsunternehmen?

Funktioniert das überhaupt?

Wie viel muss ich investieren?

Sind Sie eine Agentur oder Beratungsunternehmen?

In allen DACH Ländern aktiv, in Düsseldorf zu Hause.

Deutschland

Österreich

Schweiz

In allen DACH Ländern aktiv, in Düsseldorf zu Hause.

Deutschland

Österreich

Schweiz

In allen DACH Ländern aktiv, in Düsseldorf zu Hause.

Deutschland

Österreich

Schweiz

In allen DACH Ländern aktiv, in Düsseldorf zu Hause.

Deutschland

Österreich

Schweiz

Whitepaper von GEKKO

Tipps und Strategien für Ihr Unternehmen kompakt zusammengefasst

Aus Learnings der echten Zusammenarbeit mit über 125 Unternehmen im DACH Raum, darunter KMUs bis hin zu Konzernen mit mehreren Tausend Mitarbeitern, haben wir 4 immer wiederkehrende Kernherausforderungen im Bereich der Personalwertschöpfungskette entdeckt und beschreiben unsere Strategien zu deren Lösung anhand des GEKKO Konzepts.

Whitepaper von GEKKO

Tipps und Strategien für Ihr Unternehmen kompakt zusammengefasst

Aus Learnings der echten Zusammenarbeit mit über 125 Unternehmen im DACH Raum, darunter KMUs bis hin zu Konzernen mit mehreren Tausend Mitarbeitern, haben wir 4 immer wiederkehrende Kernherausforderungen im Bereich der Personalwertschöpfungskette entdeckt und beschreiben unsere Strategien zu deren Lösung anhand des GEKKO Konzepts.

Whitepaper von GEKKO

Tipps und Strategien für Ihr Unternehmen kompakt zusammengefasst

Aus Learnings der echten Zusammenarbeit mit über 125 Unternehmen im DACH Raum, darunter KMUs bis hin zu Konzernen mit mehreren Tausend Mitarbeitern, haben wir 4 immer wiederkehrende Kernherausforderungen im Bereich der Personalwertschöpfungskette entdeckt und beschreiben unsere Strategien zu deren Lösung anhand des GEKKO Konzepts.

Whitepaper von GEKKO

Tipps und Strategien für Ihr Unternehmen kompakt zusammengefasst

Aus Learnings der echten Zusammenarbeit mit über 125 Unternehmen im DACH Raum, darunter KMUs bis hin zu Konzernen mit mehreren Tausend Mitarbeitern, haben wir 4 immer wiederkehrende Kernherausforderungen im Bereich der Personalwertschöpfungskette entdeckt und beschreiben unsere Strategien zu deren Lösung anhand des GEKKO Konzepts.