Unsere Leistungen: Personalmarketing
Qualifizierte Fachkräfte einstellen und diese langfristig im Unternehmen halten
Digitales Recruiting
Digitales Recruiting
Digitales Recruiting
Im Rahmen des digitalen Recruitings identifizieren wir für die gesuchte Arbeitnehmerzielgruppe den richtigen Kanal und treten dort mit maßgeschneiderten Bild- & Videomaterialien in die Sichtbarkeit, woraufhin wir durch einen attraktiven und zeitgemäßen Bewerbungsprozess den Bewerbungseingang sicherstellen.
Im Rahmen des digitalen Recruitings identifizieren wir für die gesuchte Arbeitnehmerzielgruppe den richtigen Kanal und treten dort mit maßgeschneiderten Bild- & Videomaterialien in die Sichtbarkeit, woraufhin wir durch einen attraktiven und zeitgemäßen Bewerbungsprozess den Bewerbungseingang sicherstellen.
Im Rahmen des digitalen Recruitings identifizieren wir für die gesuchte Arbeitnehmerzielgruppe den richtigen Kanal und treten dort mit maßgeschneiderten Bild- & Videomaterialien in die Sichtbarkeit, woraufhin wir durch einen attraktiven und zeitgemäßen Bewerbungsprozess den Bewerbungseingang sicherstellen.
Employer Branding
Employer Branding
Employer Branding
Im Rahmen des Employer Brandings differenzieren wir in erster Linie zwischen externem & internem Employer Branding. Für die externe Perspektive stellen wir sicher, dass Sie eine hochattraktive, jedoch einzigartige Arbeitgeberpositionierung entwickeln und diese an allen für den Bewerber relevanten Berührungspunkten pflegen, sodass Sie im Vergleich mit anderen Arbeitgebern die beste Wahl darstellen.
Im Rahmen des Employer Brandings differenzieren wir in erster Linie zwischen externem & internem Employer Branding. Für die externe Perspektive stellen wir sicher, dass Sie eine hochattraktive, jedoch einzigartige Arbeitgeberpositionierung entwickeln und diese an allen für den Bewerber relevanten Berührungspunkten pflegen, sodass Sie im Vergleich mit anderen Arbeitgebern die beste Wahl darstellen.
Im Rahmen des Employer Brandings differenzieren wir in erster Linie zwischen externem & internem Employer Branding. Für die externe Perspektive stellen wir sicher, dass Sie eine hochattraktive, jedoch einzigartige Arbeitgeberpositionierung entwickeln und diese an allen für den Bewerber relevanten Berührungspunkten pflegen, sodass Sie im Vergleich mit anderen Arbeitgebern die beste Wahl darstellen.
HR & Personalberatung
HR & Personalberatung
HR & Personalberatung
Da wir identifiziert haben, dass der letztendliche Einstellungs- & Bindungserfolg im heutigen Arbeitsmarkt weit über den reinen Bewerbungseingang hinausgeht, unterstützen wir mit unserem evidenzbasierten und enorm erfolgsträchtigen Beratungskonzept bei prozessualen Themen wie den zwischenmenschlichen Kontaktpunkten in der Candidate Experience und der Bewerberverarbeitung, bis hin zur Arbeitsvertragsunterzeichnung und den richtigen, zeitgemäßen Strukturen im Unternehmen.
Da wir identifiziert haben, dass der letztendliche Einstellungs- & Bindungserfolg im heutigen Arbeitsmarkt weit über den reinen Bewerbungseingang hinausgeht, unterstützen wir mit unserem evidenzbasierten und enorm erfolgsträchtigen Beratungskonzept bei prozessualen Themen wie den zwischenmenschlichen Kontaktpunkten in der Candidate Experience und der Bewerberverarbeitung, bis hin zur Arbeitsvertragsunterzeichnung und den richtigen, zeitgemäßen Strukturen im Unternehmen.
Da wir identifiziert haben, dass der letztendliche Einstellungs- & Bindungserfolg im heutigen Arbeitsmarkt weit über den reinen Bewerbungseingang hinausgeht, unterstützen wir mit unserem evidenzbasierten und enorm erfolgsträchtigen Beratungskonzept bei prozessualen Themen wie den zwischenmenschlichen Kontaktpunkten in der Candidate Experience und der Bewerberverarbeitung, bis hin zur Arbeitsvertragsunterzeichnung und den richtigen, zeitgemäßen Strukturen im Unternehmen.
Nur ein ganzheitlicher Ansatz bringt Sie langfristig ans Ziel.
Nur ein ganzheitlicher Ansatz bringt Sie langfristig ans Ziel.
Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern haben wir einen entscheidenden Umstand verstanden: dass nur ein ganzheitlicher Ansatz Sie langfristig ans Ziel bringt. Wir sind keine reinen Bewerber-Bringer, wir sind ein Partner, der die gesamte Personalwertschöpfungskette in seiner Tiefe verstanden hat und so dazu in der Lage ist, neben hochqualitativer Arbeit und großartigen Resultaten im Bereich der Mitarbeitergewinnung die darüber hinaus gehenden Aspekte zu meistern.
Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern haben wir einen entscheidenden Umstand verstanden: dass nur ein ganzheitlicher Ansatz Sie langfristig ans Ziel bringt. Wir sind keine reinen Bewerber-Bringer, wir sind ein Partner, der die gesamte Personalwertschöpfungskette in seiner Tiefe verstanden hat und so dazu in der Lage ist, neben hochqualitativer Arbeit und großartigen Resultaten im Bereich der Mitarbeitergewinnung die darüber hinaus gehenden Aspekte zu meistern.
Nur ein ganzheitlicher Ansatz bringt Sie langfristig ans Ziel.
Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern haben wir einen entscheidenden Umstand verstanden: dass nur ein ganzheitlicher Ansatz Sie langfristig ans Ziel bringt. Wir sind keine reinen Bewerber-Bringer, wir sind ein Partner, der die gesamte Personalwertschöpfungskette in seiner Tiefe verstanden hat und so dazu in der Lage ist, neben hochqualitativer Arbeit und großartigen Resultaten im Bereich der Mitarbeitergewinnung die darüber hinaus gehenden Aspekte zu meistern.
Unser innovatives und bewiesenes Hybridkonzept:
Die GEKKO Methode
Unser ganzheitliches Konzept:
Die GEKKO Methode
Unser ganzheitliches Konzept:
Die GEKKO Methode
In Bezug auf die gesamte Personalwertschöpfungskette beschreibt unser durch die Erfahrung von über 5 Jahren Hands-on Betreuung von Unternehmen entwickeltes Modell treffend alle nötigen Schritte von der Gewinnung neuer Mitarbeiter bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung und langfristigen Bindung
In Bezug auf die gesamte Personalwertschöpfungskette beschreibt unser durch die Erfahrung von über 5 Jahren Hands-on Betreuung von Unternehmen entwickeltes
Modell treffend alle nötigen Schritte von
der Gewinnung neuer Mitarbeiter bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung
und langfristigen Bindung
1. Zielgruppenverständnis
Mentalität, Wünsche & Bedürfnisse kennen
Alles beginnt bei der Zielgruppe. Erfolgreiches Personalmarketing kann nur dann funktionieren, wenn in der Tiefe Klarheit über die Mentalität, Wünsche und Bedürfnisse der entsprechenden Arbeitnehmerzielgruppe, wie auch die eigene Beschaffenheit und Attraktivität als Arbeitgeber herrscht.
2. Digitale Präsenz
An relevanten Punkten Sichtbarkeit erhöhen
Wir identifizieren gemäß Ihrer Zielgruppe den richtigen Kanal und die wichtigen Berührungspunkte, denen ein potentieller Mitarbeiter und qualifizierte Fachkraft begegnet und treten mit zeitgemäßen Modalitäten effektiv in die Sichtbarkeit und sorgen so für den Bewerbungseingang.
3. Prozessoptimierung
Bewerbungsprozesse modernisieren
Ob eine qualifizierte Fachkraft tatsächlich IHR neuer Mitarbeiter wird, hängt im heutigen Arbeitsmarkt maßgeblich davon ab, wie die zwischenmenschlichen Kontaktpunkte nach Bewerbungseingang ablaufen. Hier greift unser Tiefenverständnis dieser in unserem Modell sogenannten Backstage Prozesse für eine effektive Konvertierung bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung
4. Langfristige Bindung
Fluktuation eindämmen & Mitarbeiter binden
Wir sind nicht auf den schnellen Erfolg aus. Wir betrachten die gesamte Ursache- Wirkungskette von Unternehmen zu Arbeitnehmer als auch Kundenbeziehungen und stellen so durch zielgerichtete Beratung und Prozessoptimierung langfristige Mitarbeiter und Kundenbindung sicher.
3 Gründe, warum wir der richtige Partner sind
3 Gründe, warum
wir der richtige
Partner sind
Erfahrung und Referenzen
Erfahrung aus über 5 Jahren und +125 Use Cases der erfolgreichen Betreuung unserer Kunden
Erfahrung und Referenzen
Erfahrung aus über 5 Jahren und +125 Use Cases der erfolgreichen Betreuung unserer Kunden
Vorreiter durch Innovation
Ein im deutschen Markt einzigartiges, noch nie gekanntes Hybridkonzept aus hochqualitativer operativer Betreuung und Beratung sorgt für nachhaltige Erfolge.
Vorreiter durch Innovation
Ein im deutschen Markt einzigartiges, noch nie gekanntes Hybridkonzept aus hochqualitativer operativer Betreuung und Beratung sorgt für nachhaltige Erfolge.
Vollständige Toolbox und vereinte Kompetenzen
Ein Team aus Experten, ein jeder hochbegabt in seiner Disziplin, bieten Ihnen vollumfassende Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen von der Videographie, über das Grafikdesign, bis hin zu technischem Setup und strategischer Beratung
Vollständige Toolbox und vereinte Kompetenzen
Ein Team aus Experten, ein jeder hochbegabt in seiner Disziplin, bieten Ihnen vollumfassende Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen von der Videographie, über das Grafikdesign, bis hin zu technischem Setup und strategischer Beratung
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Briefing &
Arbeitgeberprofilanalyse
Arbeitgeberpositionierung
& Employer Branding
Touchpointübergreifende
Harmonisierung der Arbeitgeber Marke
Entwicklung der Rekrutierungsstrategie
HR-Prozessoptimierung
Bewerbermanagement & Einstellungen
Onboardingprozess
Internes Employer Branding & Unternehmensstruktur
Ihr Weg zu unserer Zusammenarbeit
Unverbindliche Kontaktaufnahme
Unverbindliche Kontaktaufnahme
Ihr Weg zu unserer Zusammenarbeit beginnt mit einem einfachen Schritt: die unverbindliche Kontaktaufnahme über unsere Website. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns Ihr Projekt in kurzen Worten vorzustellen. Wir verstehen, dass jedes Projekt einzigartig ist, und deshalb möchten wir von Anfang an Ihre Bedürfnisse und Wünsche kennenlernen.
Ihr Weg zu unserer Zusammenarbeit beginnt mit einem einfachen Schritt: die unverbindliche Kontaktaufnahme über unsere Website. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns Ihr Projekt in kurzen Worten vorzustellen. Wir verstehen, dass jedes Projekt einzigartig ist, und deshalb möchten wir von Anfang an Ihre Bedürfnisse und Wünsche kennenlernen.
Kurzes Erstgespräch
Kurzes Erstgespräch
Im zweiten Schritt werden wir uns telefonisch bei Ihnen melden, um ein kurzes Erstgespräch zu terminieren. Dieses Gespräch dient dazu, festzustellen, wie wir Sie bestmöglich bei Ihrem Projekt unterstützen können. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Dienstleistungen perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Dieser Schritt ist für uns von großer Bedeutung, da er die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt.
Im zweiten Schritt werden wir uns telefonisch bei Ihnen melden, um ein kurzes Erstgespräch zu terminieren. Dieses Gespräch dient dazu, festzustellen, wie wir Sie bestmöglich bei Ihrem Projekt unterstützen können. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Dienstleistungen perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Dieser Schritt ist für uns von großer Bedeutung, da er die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt.
Individuelle Strategie
Individuelle Strategie
Im dritten Schritt geht es darum, Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie zu präsentieren, die Ihren Zielen und Vorstellungen entspricht. In einem ausführlichen Folgegespräch werden wir gemeinsam die Einzelheiten besprechen und sicherstellen, dass unsere Strategie Ihren Erwartungen gerecht wird.
Im dritten Schritt geht es darum, Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie zu präsentieren, die Ihren Zielen und Vorstellungen entspricht. In einem ausführlichen Folgegespräch werden wir gemeinsam die Einzelheiten besprechen und sicherstellen, dass unsere Strategie Ihren Erwartungen gerecht wird.